千亿球友会-广州豹全球招聘总监，五十余份简历展现足球市场国际化吸引力

中甲新军广州豹足球俱乐部通过《足球报》等平台发布全球招聘公告，公开招聘包括体育总监、青训总监、市场运营总监在内的多个高管职位，引发业内广泛关注，据悉，自招聘信息发布以来，俱乐部已收到来自全球范围内的五六十份应聘资料，应聘者背景覆盖欧洲、南美、亚洲等多个足球发达地区,展现出中国足球俱乐部日益提升的国际化吸引力。

全球招聘启动，俱乐部迈向专业化管理

广州豹足球俱乐部成立于2021年，其前身是广州城足球俱乐部，在2023赛季中乙联赛中表现出色，成功冲甲，俱乐部管理层表示，此次全球招聘是俱乐部长期战略的一部分，旨在通过引入国际先进经验，提升球队竞技水平、青训体系建设和商业运营能力，招聘职位包括体育总监、青训总监、市场运营总监和技术总监等，这些岗位的设立体现了俱乐部希望构建现代化、专业化管理框架的决心。

体育总监一职主要负责球队的长期竞技规划、球员引进和教练团队管理；青训总监将专注于梯队建设和年轻球员培养；市场运营总监则负责品牌推广、商业合作和球迷服务，俱乐部希望通过这些关键职位的招聘,为未来的中甲乃至更高级别联赛做好准备。

应聘者背景多元，国际化人才青睐中国足球

据俱乐部内部人士透露，截至目前，收到的五六十份应聘资料中，约40%来自海外，涵盖英国、西班牙、德国、巴西、日本等足球强国，其中不乏曾在欧洲五大联赛俱乐部、南美知名球队或亚洲顶级联赛任职的专业人士，这些应聘者多数拥有丰富的足球管理经验，部分人还具备多国联赛的工作经历,对中国足球市场有一定了解。

这一现象反映出中国足球俱乐部在全球范围内的吸引力正在逐步提升，尽管中国足球近年来面临诸多挑战，但中甲、中乙联赛的发展潜力以及中国庞大的球迷市场，依然对国际足球人才具有较强吸引力，广州作为中国南方的经济中心和足球传统城市,其地理和文化优势也为招聘增添了筹码。

专业化需求凸显，中国足球进入精细运营时代

广州豹的此次招聘，是中国足球俱乐部向专业化、国际化迈进的一个缩影，过去，许多中国俱乐部更注重短期成绩，忽视长期规划和体系搭建，导致运营模式粗放、青训乏力、商业开发不足，近年来，随着足球改革深入推进,越来越多的俱乐部开始重视管理团队的专业化建设。

体育总监等职位的设置，在欧洲足球俱乐部中已是常态，但在中国仍处于起步阶段，这类职位需要具备全球视野、数据分析和人际沟通等多方面能力，能够协调教练组、球员和管理层之间的关系，制定长期发展战略，广州豹的招聘行动，表明中国足球俱乐部正逐渐意识到专业化管理的重要性,希望通过引进高端人才提升综合竞争力。

挑战与机遇并存，招聘只是第一步

尽管招聘工作进展顺利，但俱乐部也面临一些挑战，中外足球文化的差异可能需要时间磨合，国际人才对中国足球环境、政策法规和球员特点的了解有限，如何快速适应并发挥优势是关键，俱乐部的预算和资源可能无法与欧洲顶级联赛相比,需要在有限条件下实现最大化效益。

广州豹作为中甲新军，其基础设施和青训体系尚需完善，青训总监和市场运营总监的到任，将直接关系到俱乐部能否建立可持续的发展模式，俱乐部管理层表示，他们将优先考虑那些具备创新思维、适应能力强且愿意长期合作的候选人,而非仅仅看重名气或过往成绩。

球迷与市场期待新高

广州豹的全球招聘行动也引发了球迷和市场的广泛讨论，许多球迷对俱乐部的雄心表示支持，认为这是广州足球重塑辉煌的重要一步，广州曾拥有广州恒大这样的亚洲豪门，尽管近年来广州足球经历低谷，但球迷基础依然雄厚，通过专业化运营,广州豹有望成为广州足球的新名片。

从市场角度看，足球俱乐部的商业化运营正变得越来越重要，市场运营总监的职责包括开拓赞助商、提升比赛日收入和发展数字媒体业务，这些领域的成功将直接增强俱乐部的财务健康度，随着中国足球市场的逐步回暖,广州豹的招聘行动可能会吸引更多商业伙伴的关注。

广州豹足球俱乐部的全球招聘，不仅是一次人才引进的尝试，更是中国足球走向国际化、专业化的重要信号，五十余份应聘资料的到来，证明了全球足球人才对中国市场的兴趣和信心，随着合适人选的到任，广州豹有望在竞技成绩、青训产出和商业运营等方面实现全面提升,为中国足球的可持续发展注入新的活力。